Kurumsal Motivasyon Teknikleri
MOTİVASYON TEKNİKLERİ
Eğitimin Amacı:
Bireyleri belirli bir davranışı gösterme konusunda harekete geçiren güç olarak tanımlanabilecek motivasyon, günümüz iş dünyasında başarı için kritik bir değer taşımaktadır. Motivasyon, mutlu ve başarılı olmak için hayati önem taşır. Kendi motivasyonumuzu sağlamayı başarabilirsek kazancımız sonuca yönelik ve pratik süreçlerdir. Uygulandığı zaman kurum ya da kuruluşu hep bir adım ileriye götürecektir. Başarının anahtarı çalışan personelin memnuniyeti ve tatminidir. Kişinin kendini önemli hissetmesi, ona değer verildiğini bilmesi, onu çalışmaya yöneltecektir. Böylelikle işine yönelik aidiyet duygusu gelişecektir.
Bu Eğitimin Size ve Kuruma Kazandıracakları
- Motivasyonun iş yaşamındaki önemini fark edeceksiniz.
- Kurumlardaki motivasyon duygusunun kişinin iş başarısını ne kadar etkilediğini fark edeceksiniz.
- İş yerinde motivasyonu etkileyen faktörlerin farkına varacaksınız.
- Kişisel ve kurumsal performans artışını fark edeceksiniz.
- İşe daha istekli ve mutlu gidebilmeyi başaracaksınız.
- İş yaşamında bir hedefe yönelmeyi ve o hedef için mücadele etmeyi başaracaksınız.
- Bireyin motivasyon sürecinin kendine özgü ve kişisel olduğunun farkına varacaksınız.
- Kendi motivasyonunuzu en iyi ve etkin şekilde yönetebilecek yegane kişinin siz olduğunuzu fark edeceksiniz.
- Performansınızı en üst düzeye çıkararak, kaynaklarınızı hedeflerinize yöneltmeyi ve sonuçta, en iyi sonuçları almanıza olanak sağlayacaksınız.
Eğitime Kimler Katılabilir
- Motivasyon alanında kendisini geliştirmek isteyen herkes
- Yöneticiler
- İnsan Kaynakları
- Tüm çalışanlar
Eğitimin Konu Başlıkları:3) Motivasyonun Benzer Kavramlarla İlişkisia) Motivasyon ve Amaçlarb) Motivasyon ve Verimlilikc) Motivasyon ve İş Tatminid) Motivasyon ve Morale) Motivasyon ve İş Başarısı 4) Motivasyon Faktörleria) Ücret ve Yan Haklarb) İş Güvencesic) Kariyer ve Yükselme Olanaklarıd) Eğitim ve Gelişim Olanaklarıe) Liderlikf) Yetki ve Sorumluluk Almag) Çalışma Koşullarıh) İşin Niteliğij) Çalışma Arkadaşlarık) Kurum Kültürü ve İtibarı1) Motivasyona) Motivasyon Tanımı ve Önemib) Motivasyon ve Gereksinimleric) Motivasyon Çeşitleric1) Fizyolojik Motivasyonc2) Sosyal Motivasyonc3) Psikolojik Motivasyon 2) Motivasyon Teorileria) İnsan Doğası Hakkındaki Görüşlera1)Mc Gregor’un X ve Y Teorisia2) Reddin?in Z Kuramıb) Kapsam Teorilerib1)Maslow?un İhtiyaçlar Hiyerarşisi Teorisib2) Herzberg?in Çift Faktör Teorisib3) Alderfer?in ERG Teorisib4) McClelland?ın Başarı Güdüsü Teorisic) Süreç Teorileri c1) Adams’ın Eşitlik Teorisic2) Beklenti Teorileric3) Sonuçsal Şartlandırma Teorisic4) Locke’un Amaç TeorisiEğitim Süresi / Yeri / Tarihi:Süre ortalama 10 saat, eğitim yeri ve tarihi karşılıklı kararlaştırılır.Eğitim Sonrası Katılımcılara Verilecekler:Katılımcılara ‘’Katılım Belgesi’’ verilmektedir.
