Eğitimin Amacı:
Son yıllarda, insan kaynağı organizasyonların en değerli varlığı olarak kabul edilmektedir. Nitelikli insan kaynağının organizasyona kazandırılması ve organizasyonda tutulması için cazip bir organizasyonel kültür ve iklimin oluşturulması yönünde çalışmalar yaygınlaşmaktadır. Bu çalışmalardaki temel amaç, yüksek performanslı çalışanlar yoluyla organizasyonel performansı artırmak ve yüksek performanslı organizasyonlar oluşturarak devamlılığı sağlamaktır. Temel amacı, yapılmakta olan işlerin en etkili ve verimli bir şekilde yapılmasını sağlamak ve iş yaşamının niteliğini yükseltmek olan insan kaynakları departmanları, ülkemizde son birkaç yıldır oldukça önemini hissettirmeye başlamıştır. Örgütlerde sık sık rastlanılan verimlilik problemleri, maliyet problemleri, işgücünde rastlanan olumsuzluk belirtileri, değişim vs. konular daima insan kaynakları fonksiyonunun ilgi alanına girmektedir.
Bu Eğitimin Size ve Kuruma Kazandıracakları
Eğitime Kimler Katılmalı:
Eğitimin Konu Başlıkları:
1) İnsan Kaynakları Yönetimi
2) İş Analizi
3) İnsan Kaynakları Planlaması
4) İnsan Kaynakları Yönetiminin Fonksiyonları
5) Çalışma İlişkileri
Eğitim Süresi / Yeri / Tarihi:
Süre ortalama 10 saat, eğitim yeri ve tarihi karşılıklı kararlaştırılır.
Eğitim Sonrası Katılımcılara Verilecekler:
Katılımcılara ‘’Katılım Belgesi’’ verilmektedir.
Öğrenci Koçluğu Ve Eğitim Danışmanlığı Eğitimi Sertifika Kursu Nedir ? Kısa bir tanım olarak öğrenci…
Hasta Ve Yaşlı Bakım Sertifikası Nedir ? Öncelikle hasta ve yaşlı bakım mesleğini açıklamak gerekmektedir.…
EMDR Terapi Eğitimi Nedir ? EMDR bir kısaltımdır. Türkçeye göz hareketleri ile duyarsızlaştırma ve yeniden…
Fitoterapi eğitimi nedir fitoterapi eğitimi adına ilk olarak fitoterapinin ne olduğundan bahsetmemiz gerekmektedir. Hastalıklardan korunmak…
Masal Anlatıcılığı Eğitimi Sertifikası Nedir? Masal anlatıcılığı eğitimi adına masal anlatıcılığı eğitimi sertifikası nedir sorusu…
Hasta ve Yaşlı Bakımı Sertifikası Ne İş Yarar? Hasta ve yaşlı bakımı sertifikası ne işe…